Las organizaciones están inmersas en entornos de alta exigencia, incertidumbre y complejidad. Estos escenarios generan continuos riesgos y oportunidades, que requieren adaptar de forma continua todas las dimensiones de la organización: dirección estratégica, efectividad de procesos, gestión de personas y relación con el contexto.
Ante este escenario, Adapta Gestión asume el reto de aportar conocimiento para contribuir a la evolución de las organizaciones.
Tenemos el convencimiento de que es posible -y necesario- intervenir de manera global sobre los aspectos que contribuyen a construir organizaciones basadas en la efectividad, el compromiso y el aprendizaje.
Para hacerlo posible, hemos desarrollado métodos propios que integran la aportación de modelos de gestión avanzada con el último conocimiento disponible vinculado a nuestras áreas de intervención. Complementariamente, desarrollamos una actividad investigadora y de innovación social que permite transferir mejoras constantes en metodologías, propuestas y soluciones.
Nuestro propósito de generar un impacto positivo real sobre la cultura, los procesos y la experiencia de las personas en las organizaciones se sustenta en cinco valores, que anclan el sentido que inspiró nuestro proyecto.
Estos valores representan el mejor estímulo para seguir creciendo y aprendiendo con nuestros clientes y grupos de interés.
Compromiso
Estamos comprometidos con nuestra misión, por eso nos implicados en cada proyecto y asumimos como propios los retos de nuestros clientes.
Confianza
Queremos establecer relaciones francas y relevantes, por eso adaptamos nuestra respuesta a cada contexto, desde una gestión del cambio que tiene en cuenta las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés.
Esencialidad
Creemos en el poder de lo simple, por eso aportamos soluciones ágiles, claras, sintéticas y orientadas a la acción. Citando a un gran sabio, “la simplicidad es la máxima sofisticación”.
Integración
Entendemos la organización de forma global, por eso intervenimos desde un enfoque transversal, intensificando la creación de redes y la colaboración entre las diferentes áreas de las organizaciones.
Ilusión
Nos apasiona poder contribuir a transformar las organizaciones, por eso queremos continuar aportando valor desde el conocimiento, la proactividad y un punto de inconformismo.