Colaboración en el desarrollo de sistema integrado de gestión: ISO 9001 (calidad) e ISO 14001 (gestión ambiental).
Optimización del sistema, transversalidad e implantación de forma alineada con la cultura y valores de la organización.
Colaboración en proyectos de investigación e innovación.
Colaboración en el Máster Dual de Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias.
Integración y optimización sistema de gestión: calidad (ISO 9001), medio ambiente (ISO 14001), salud laboral (ISO 45001), compliance (UNE 19601) y seguridad de la información (ISO 27001).
Colaboración en la gestión de sistema integrado de gestión: calidad (ISO 9001), medio ambiente (ISO 14001), prevención (ISO 45001) e innovación (ISO 166002).
Colaboración con área de Recursos Humanos y Desarrollo.
Implantación de sistema de gestión avanzada, certificado con ISO 9001.
Colaboración en proyectos de responsabilidad e innovación social.
Proyecto de mejora continua y desarrollo organizativo, usando principios, métodos y técnicas basados en el Lean Management.
Coordinación de un proyecto de “cultura de innovación y mejora distribuida”.
Colaboración en el diseño y despliegue del modelo de negocio.
Contribución al desarrollo de la estrategia de Responsabilidad e Innovación Social.
Obtención conjunta para elretodecorrer.com y Adapta Gestión del Premio Litera a la Innovación 2015.
Colaboración en proyectos.
Implantación norma ISO 20000-1 Servicios de Tecnologías de la información.
Ampliación del sistema de gestión a las empresas del Grupo Marco.
Soporte en el despliegue del área y la creación de una estructura de alto nivel coherente e integrada.
Soporte al aprendizaje y desarrollo de los profesionales del área.